DINÂMICA SOBRE A IMPORTÂNICA DAS CORES NO DIA-A-DIA

DINÂMICA LIDERADA PELOS FUNCIONÁRIOS DYACKLAINE E SHANDYEGO

Data: 16/04/2012

Tema: A Importância das Cores no seu Dia-a-Dia

Facilitadores: Dyacklaine e Shandyego

Número de Participantes: 14

Material Utilizado: Texto extraído da internet

Desenvolvimento da Dinâmica: Ler o texto, e em seguida comentar a importância das cores em nosso cotidiano, seguido das opiniões dos participantes.

Objetivo da Dinâmica: Expor a importância das cores em nossa vida, trazendo exemplos e relatando o uso delas em nosso dia-a-dia, deixando em evidência que elas são tão importantes quanto o ar que respiramos, portanto é importante termos consciência deste fato.

TÍTULO DE CIDADÃ PONTEALTENSE

No dia 13/04/2012, juntamente com outras autoridades regionais e estaduais, a coordenadora do CIS/AMURES, recebeu o título de cidadã pontealtense.

DINÂMICA SOBRE A SINTONIA EM EQUIPE

A IMPORTÂNCIA DA SINTONIA NA EQUIPE DE TRABALHO

         O que é sentido de equipe? Uma das melhores definições para sentido de equipe é quando todos os membros do grupo ou equipe de trabalho estão em perfeita sintonia e harmonia em busca de um objetivo comum. Essa harmonia proporciona um ambiente adequado ao trabalho eliminando os conflitos a fim de fortalecer os laços entre os integrantes. O sentido de equipe e o trabalho colaborativo são a base para os novos grupos e equipes de trabalho que focam em metas e objetivos comuns. Essa pode ser uma definição para sentido de equipe e trabalho colaborativo, no entanto, uma das melhores maneiras de explicar é através da história do marceneiro e das ferramentas.

O MARCENEIRO E A S FERRAMENTAS

Contam que, em uma marcenaria, houve
uma estranha assembleia. Foi uma reunião onde as ferramentas se juntaram
para acertar suas diferenças.
Um martelo estava exercendo a presidência,
mas os participantes exigiram que ele renunciasse. A causa? Fazia demasiado
barulho e, além do mais, passava todo tempo golpeando.
O martelo aceitou sua culpa, mas pediu que também fosse expulso o parafuso, alegando
que ele dava muitas voltas para conseguir
algo. Diante do ataque, o parafuso concordou, mas, por sua vez, pediu a expulsão
da lixa. Observou que ela era muito áspera no tratamento com os demais, entrando
sempre em atritos.
A lixa acatou, com a condição de que se expulsasse também o metro, que sempre media os outros segundo a sua medida,
como se fosse o único perfeito.
Nesse momento, entrou o marceneiro,
juntou todas as ferramentas e iniciou o seu trabalho. Utilizou o martelo, a lixa, o metro, o parafuso... E a rústica madeira
se converteu em belos móveis, úteis e funcionais!
Quando o marceneiro foi embora
para casa, as ferramentas voltaram à discussão. Mas o serrote
adiantou - se e disse:
- Senhores, hoje ficou demonstrado
que temos defeitos, mas o marceneiro
trabalha com nossas qualidades, ressaltando
nossos pontos valiosos... Portanto, em vez de pensar em nossas fraquezas, devemos nos concentrar em nossos pontos positivos!
Então, a assembleia entendeu que o martelo
era forte, o parafuso unia e dava força, a lixa era especial para limpar a afinar asperezas,
o metro era preciso e exato.
Todos se sentiram como uma equipe, capaz de produzir com qualidade... E uma grande alegria tomou conta de todos pela oportunidade de trabalharem juntos.

         Marília e Guilherme

DINÂMICA LIDERADA PELOS FUNCIONÁRIOS MARILIA E GUILHERME

Data: 10/02/2012

Tema: A importância da sintonia na equipe de trabalho.

Facilitadores: Marilia e Guilherme

Número de participantes: 11 participantes.

Material Utilizado:  folhas com a explicação do tema.

Desenvolvimento da Dinâmica: Trouxemos o conceito do tema e para melhor entendimento a história do marceneiro e as ferramentas, após essa leitura discutimos a respeito.

Objetivo da Dinâmica: Expor a importância da sintonia na equipe de trabalho.

Nosso objetivo foi alcançado, pois percebemos que o grupo conseguiu captar a ideia central do tema, e nos relatos, os participantes trouxeram exemplos de diferentes equipes de trabalho que é visível ou não a sintonia, trazendo as consequências e o comprometimento da equipe como um todo.

Capacitação de Relações Humanas no Trabalho e Humanização nos Serviços de Saúde

No dia 03 de Abril foi realizado no CIS a entrega de certificados referentes à Capacitação de Relações Humanas no Trabalho e Humanização nos Serviços de Saúde.


As dinâmicas que compõem a capacitação são elaboradas pelos funcionários do CIS, sendo que cada tema é levado por uma dupla de colaboradores e discutida junto ao restante da equipe.


Parabéns a todos os funcionários pelo empenho e participação! 

PÁSCOA - CIS/AMURES!

PÁSCOA!!!

É SER CAPAZ DE MUDAR,

É PARTILHAR A VIDA NA ESPERANÇA,

É LUTAR PARA VENCER TODA SORTE DE SOFRIMENTO,

É AJUDAR MAIS GENTE A SER GENTE,

É VIVEREM CONSTANTE LIBERTAÇÃO,

É CRER NA VIDA QUEVENCE A MORTE,

É DIZER SIM AO AMOR E À VIDA,

É INVESTIR NA FRATERNIDADE,

É LUTAR POR UM MUNDO MELHOR,

É VIVENCIAR A SOLIDADRIEDADE.

É RENASCIMENTO, É RECOMEÇO,

É UMA NOVA CHANCE PARA MELHORARMOS AS COISAS QUE NÃO

GOSTAMOS EM NÓS, PARA SERMOS MAIS FELIZES POR

CONHECERMOS A NÓS MESMOS MAIS UM POUQUINHO.

É VERMOS QUE HOJE... SOMOS MELHORES DO QUE FOMOS ONTEM.

DESEJAMOS A TODOS OS AMIGOS E AMIGAS UMA FELIZ PÁSCOA, CHEIA DE PAZ, AMOR E MUITA SAÚDE!!!

                                                     

DINÂMICA SOBRE MÍMICA

Data: 02/04/2012

Tema: Mímica

Facilitadores: André e Irane

Número de participantes: 14 pessoas.

Material Utilizado:  Cartões (com conceitos ou nomes de coisas).

Desenvolvimento da Dinâmica: o coordenador pede que cinco voluntários apresentem alguma ideia para o grupo na forma de mímica. O grupo deve tentar descobrir o que cada um desses cinco voluntários tentou dizer.

Em seguida o coordenador entrega um cartão para cada um (com conceitos como amor, paz, liberdade, esperança, sinceridade, ou com nomes de coisas como árvore, carro, criança, mesa...).

Em pequenos grupos (de mais ou menos cinco pessoas) cada um deve explicar o que está em seu cartão usando só a mímica e o grupo deve descobrir o que ele tentou dizer.

Depois que todos no grupo tiverem apresentado o que está marcado em seu cartão, o grupo avalia quem fez a melhor mímica e escolhe uma delas para apresentar em plenário.

Cada grupo apresenta a sua mímica, os outros devem tentar descobrir o que se tentou dizer e depois, avaliando as mímicas, deve escolher a melhor.

Objetivo da Dinâmica: desenvolver a comunicação não-verbal e a criatividade.

DINÂMICA ESPERANÇA

Mensagem De Esperança

 Nunca diga que algo é impossível
 As coisas são no máximo improváveis
 Mas nunca são impossíveis.

 Nunca desista antes de tentar
 E, se você for se arrepender de algo,
 Não se arrependa do que você fez
 E sim do que você deixou de fazer
 Porque tentar e errar, é ao menos aprender
 Enquanto nem mesmo tentar, é desperdício.

 Não desperdice nenhuma chance da sua vida
 Afinal, a sorte não bate todo dia à sua porta

 Tenha discernimento para saber o que é certo
E o que é errado,
 Tenha sua própria cabeça
 Não se deixe influenciar,
 Mas saiba ouvir sempre a opinião dos outros
 E saiba admitir seus erros.

 Seja humilde
 E sempre fiel a Deus
Você é um dos soldados dele
 E está aqui em busca da felicidade
 Da sua e da dos outros.

 Procure-a,
 Ela está dentro de você!
 E você com certeza a merece!

 Corra atrás de seus sonhos
 Porque sem eles não chegamos a lugar nenhum
 Não se conforme
 Vá atrás do que você quer
 LUTE!!!

 A vida é bela e as esperanças nunca devem acabar
 Assim como também não deve acabar
 O amor que existe dentro de nós.

 Saiba sobreviver às tristezas,
 Saiba se erguer após cada queda
 E saiba amar sem medo
 Pois o medo não nos traz nada
 Apenas leva....

 Saiba se entregar por inteiro
 Abaixar todos os escudos e dizer:
 EU ME RENDO!

 Ame de corpo e alma
 Mesmo que depois esse amor acabe
 Aproveite cada momento
 Cada segundo do seu viver,
Pois, é como dizem,
 No fim, o que conta, não são os anos de sua vida
E sim, a vida em seus anos.
 Então, espero sempre que seus anos
 Sejam cheios de vida

 Não deixe morrer esse anjo que há dentro de você
Esse anjo chamado AMOR
 Esse anjo que dá toda a luz necessária para a nossa vida
 Deixe ele livre para reinar em seu coração
 Pois só assim seu espírito continuará livre do mal
 E, se você tiver a sua alma protegida por esse anjo
 Nada de ruim vai lhe tocar
Pois você estará sempre ao lado de Deus.

 Não tenha ódio por ninguém,
Mesmo que desejem o pior pra você
 Pois, se você tiver ódio, seu escudo cai
 E, ai sim, poderão lhe  atingir
 Tenha apenas pena dessas pessoas
 Pois elas mataram o anjo que existia em seus interiores
 E se esqueceram que somos todos iguais,
 Filhos de Deus,
 E que merecemos respeito, carinho, amor e felicidade

 Toda vez que  você passar por algum momento difícil,
 Erga sua cabeça,
 Olhe para o céu
 E diga:
 O Senhor está comigo e vai me ajudar!

 Porque essa é a realidade,
 ELE sempre estará nos ajudando
 Só que às vezes ficamos surdos à sua ajuda
 E não percebemos o quanto ELE nos ama
 Chegamos até ao ponto de pensar que ele nos abandonou
 Quando, na verdade, nós que O abandonamos.

 Reze, e agradeça,
pois ELE nos deu o maior presente de todos:
 A VIDA!

DINÂMICA LIDERADA PELAS FUNCIONÁRIAS SIMONE E RITCHELLY

Data: 02/04/2012

Tema: Temos esperança em nossa vida e em nosso trabalho?

Facilitadores: Simone e Ritchelly

Número de participantes: 13 participantes.

Material Utilizado:  Mensagem de esperança

Desenvolvimento da Dinâmica: Leitura de uma mensagem de esperança e debate sobre o tema no grupo.

Objetivo da Dinâmica: Observar o nível de esperança entre os colegas, assim observamos o nível de satisfação em sua vida e em seu trabalho.

Nosso objetivo foi alcançado, pois , todos interagiram e relataram experiências diárias.